·جائزة الابتكار والتميز العلمي:

ينظم مركز تطوير التفوق سنوياً جائزة الابتكار والتميز العلمي في المجالات الآتية:(فيزياء،كيمياء،أحياء،بيئة،حاسوب)للمبتكرين من طلبة المدارس،حيث يعرض الطلبة  ابتكاراتهم أمام لجنة تحكيم مختصة ليتم تكريم الفائزين بالمراتب الثلاثة الأولى ضمن فعاليات الندوة العلمية لرعاية الموهوبين والمتفوقين.

·الندوة العلمية لرعاية الموهوبين والمتفوقين:

لما للبحث العلمي من أهمية في تطوير واقع الموهوبين والمتفوقين وحاجتهم لكل أشكال الدعم والرعاية ينظم مركز تطوير التفوق سنوياً الندوة العلمية لرعاية الموهوبين والمتفوقين في الجمهورية اليمنية،حيث تناقش القضايا والموضوعات التي تسهم في تطوير رعاية الموهوبين والمتفوقين وتقديم الأفكار والرؤى الجديدة لمواجهة التحديات التي تعوق رعاية الموهوبين والمتفوقين في الجمهورية اليمنية.

وعليه فإننا ندعو الباحثين والمهتمين في مجال الموهبة والتفكير للمشاركة ببحوث علمية وأوراق عمل للندوة العلمية لرعاية الموهوبين والمتفوقين في الجمهورية اليمنية.

·برنامج رعاية الموهوبين والمتفوقين في المدارس:  

يعد الإيمان بضرورة التعرف على حاجات المتعلمين وإشباعها واكتشاف ميولهم وقدراتهم ورعايتها مؤشراً لمدى التزام المؤسسات التعليمية بالارتقاء بمستوى التعليم،حيث يقدم مركز تطوير التفوق برامج رعاية الموهوبين المتضمنة لعدة مراحل والتي تبدأ بعملية الكشف عن الطلبة الموهوبين مروراً إلى تحديد احتياجاتهم وميولهم ثم الوصول إلى رعايتهم وتأهيلهم ،كما يشمل البرنامج تأهيل الكادر التربوي من المعلمين والمشرفين وتدريبهم لتطوير الأنشطة الإثرائية،وتمكينهم من التعرف على خصائص الموهوبين والمتفوقين ودعمهم وتوجيههم كما لا يغفل البرنامج عن دور الأسرة وولي الأمر في حضانة هذه المواهب ورعايتها.

·جودة التعليم المدرسي:

يساعد مركز تطوير التفوق المؤسسات التعليمية في الارتقاء بمستوى الأداء وإحداث التحسين المستمر في أدائها لتحقيق رؤيتها وأهدافها الإستراتيجية .وذلك من خلال تقييم أداء المدرسة وفق خطوات إجرائية واستناداً إلى مرجعية معايير الجودة والاعتماد حيث يتم جمع المعلومات  والبيانات عن الأداء المدرسي في الوضع الحالي ومقارنته بمعايير الجودة.

·تقييم الكادر الوظيفي في المؤسسات والشركات:

يعد تقييم أداء الموظف إحدى الركائز التي يستند إليها في تحديد المسار الوظيفي ومدى انسجامه مع العمل وحاجته للتطوير،كما يعد التقييم وسيلة إصلاح تمكن متخذي القرار من التعرف على الموظفين الذين يحتاجون لمزيد من التدريب أو التوجيه،كما تمكنهم من اختيار الكفاءات المناسبة.

حيث يقدم مركز تطوير التفوق ضمن نشاطاته الخدمات المقدمة للمؤسسات والشركات ومساعدتهم في اختيار الموظفين الجدد ونقل الموظفين وتشكيل فرق العمل ،كما تعد المقاييس والاختبارات المستخدمة من قبل المركز إحدى المعايير المتبعة في الترقية وتقييم الموظفين. 

Go to top